51看书网

繁体版 简体版
51看书网 > 重活一九九五 > 第298章 和周截解约

第298章 和周截解约

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

华谊兄弟广告公司被李飞腾收购之后,王钟军签下还珠格格的两位男主角周截和苏友朋,也转交给了腾达广告公司旗下的新成立的“飞腾经纪公司”当中。

飞腾经纪公司,是由腾达广告经纪部门和原飞腾经纪公司合并而成的一个全资子公司。

江美,从经纪部门的总经理,荣升成为新公司的总裁,并且获得了1%员工分红股。

这1%员工分红股是李飞腾奖励给她的,只让她出了5万元,没有股权,只做盈利分红,相当于变相的给她加薪提高待遇。

“公司的艺人多了,我觉得应该筹建一个艺人培训管理中心,制定针对不同艺人进行培训管理,一方面便于培训新艺人,另一方面能发掘出艺人的潜力,为公司增添全方位、多能型的艺人,在商业价值上获取更多的利益。”

会议室内,江美拿着策划书,在向李飞腾和李兴旺两人讲说道。

李飞腾捏了捏鼻子,他也简单的看了一下江美的策划书,不过上面针对艺人的管理制度依然不是很完善,明显是受到了他放养式管理手段的影响。

这是要不得的,他针对的是未来大牌艺人,而如今合并之后的飞腾经纪公司,模特、演员、歌手一共将近300人,他看了这里面的名单,即便是有几个眼熟的名字,但是基本都属于二线演员艺人。倒是模特有一两个知名的,不过都属于专业模特。

所以说,李飞腾不可能让这300人都跟放羊似的。他必须要江美交出一个更严厉的规章制度。

想到这里,他开口淡淡的说道:“培训管理这一块,我建议江美去学习了解一下翰国s`m集团的结构模块,回头再写出一份新的报告给我,上面要有详细的资金预算。”

李飞腾想了想,说道:“还有,新公司的管理规章制度要重新制定。之前在腾达签约的艺人不在约束范畴之内。”

江美楞了楞,她听明白李飞腾的意思了。原腾达艺人待遇不变,而飞腾唱片的这些艺人要区别对待开来。

会议桌两旁,一个中年男人脸色难堪不已,他终于站起来说道:“李先生。我想辞职。”

李飞腾扭头看了一眼这位飞腾经纪公司创始人范钟天,他微微一笑,抬了抬手掌,没有说话,意思很简单明了,就是请他出去,等通知去财务部结工资。

望着李飞腾,江美的心脏砰砰直跳,她简直是被这个男人的霸气给折服了。

要知道飞腾经纪公司虽然被收购了。可创始人范钟天,也是公司的总经理,接受了副总裁的职位。但是却一直不配合她的工作,有些让她很厌恶。

现在好了,这家伙终于走了,而李飞腾也拦都不拦!

会议桌上,其他的高管,其实也就是两个公司的老资格的经纪人。她们都目瞪口呆的说不出话。

不过和范钟天关系好的经纪人都已经离开了,留下来的都是愿意留下的人。

“江美。你回头再举荐一个副总裁给我,好了,大家都散了吧。”

等其他人一走,三人又在会议室详细了聊了起来经纪公司的事情。

正聊着的时候,会议室的门突然被推开了,三人顿时回过头来,只见穿着白裙子的林欣如一脸委屈眼红的表情,望着李飞腾。

『加入书签,方便阅读』